アイティ人事の想い・ブランドストーリー
「アイティ人事」は、“IT（Information Technology）”の現場で培った最先端の採用ノウハウと、
“人”への想いを重ねて誕生したサービスブランドです。
IT・技術だけでなく、営業・バックオフィス・など全職種の「はたらく人」の可能性を最大化する――
そんな採用支援を、あなたの会社に届けたい。
それが私たち「アイティ人事」の原点です。
全職種・全業界に強い
エンジニア・営業・事務・現場系など幅広い採用課題をワンストップ解決。各職種に最適化した採用設計が可能。
“戦略×運用”の一貫体制
採用戦略設計から媒体運用、スカウト・選考代行・クロージングまで、現場目線で支援。
AI・デジタルで効率最大化
AIスカウトや自動化ツールを積極活用。人とテクノロジーのハイブリッドで工数削減＆応募者体験も向上。
“中小・スタートアップ”特化
大手だけでなく、リソースやノウハウが不足しがちな中小・ベンチャー企業の採用成功事例も豊富。
実績と信頼の証明
導入社数50社以上、採用定着率95%超の信頼と実績。
すべての職種・業界の採用課題を解決
営業・技術・事務・販売・クリエイターなど、どんな職種でもプロのノウハウと実績で徹底サポート。
職種・業種・地域を問わず、最適な採用プランをご提案します。
- 🧑💼
営業職・販売職
（法人営業／ルート営業／店舗スタッフ ほか） - 💻
ITエンジニア・技術職
（開発／インフラ／製造エンジニア ほか） - 🗂️
事務・バックオフィス
（総務／人事／経理／カスタマーサポート ほか） - 🎨
マーケター・クリエイター
（マーケティング／デザイン／広報 ほか） - 🏭
製造・現場スタッフ
（現場作業員／生産管理／工場スタッフ ほか） - 🌟
その他全職種
（管理職／新卒・第二新卒／専門職 ほか）
ご利用の流れ
- 📝
STEP 1：無料相談・ヒアリング
貴社の採用課題やご希望を丁寧にヒアリング。全職種・業界に対応した最適なご提案を行います。 - 🧩
STEP 2：採用戦略のご提案・運用プラン設計
職種ごとの市場分析やペルソナ設計をもとに、最適な媒体・手法・スケジュールをご提案します。 - 🚀
STEP 3：ダイレクトリクルーティング・集客スタート
AI・最新ツールも活用し、母集団形成・応募獲得を推進。
全職種に最適な採用チャネルでスタートします。 - 🤝
STEP 4：書類選考・面接・クロージング代行
スクリーニングや面接調整、合否連絡など一連の業務をワンストップで代行。貴社の負担を最小化します。 - 🎯
STEP 5：定着・フォロー（ご要望に応じて）
入社後の定着支援・定例レポート・改善提案も対応。
長期的な採用の成功まで伴走します。
多様な業界・職種での成功事例
- 応募数：月8名 → 30名に増加
- 採用成功率：15% → 50%にアップ
営業・技術職ともに安定採用を実現！
（人事ご担当者様）
- 母集団形成数：1.5倍に増加
- 採用工数：1/2に削減
現場の声もモチベーションUPです！」
（ITベンチャー経営者様）
- 離職率：50% → 10%に改善
- 採用～定着まで一気通貫サポート
（店舗運営責任者様）
「採用できる仕組み」を考えるためのコラム一覧
中小企業やスタートアップのリアルな悩みに寄り添い、現場で活かせるコラムを多数ご用意。
「採用代行」「ダイレクトリクルーティング」「スカウト運用」など、実務に直結するテーマを中心に更新中です。
スカウト返信率が劇的に変わる！AI最適化時代のダイレクトリクルーティング戦略【2025年版】
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AI時代のエンジニア採用基準：生成AIに強い人材を見極める方法とは？
AI時代のエンジニア採用：生成AIに強い人材の見極め方 ChatGPTやGitHub
よくある質問（FAQ)
サービス導入に関して、よく寄せられるご質問にお答えします。
Q1.エンジニア以外の職種にも対応していますか？
A. はい、営業職・事務職・バックオフィス・販売・マーケター・技術系など、全職種に対応しています。貴社独自の採用課題もお気軽にご相談ください。
Q2.中小企業やスタートアップでも依頼できますか？
A.もちろんです。中小企業・スタートアップの採用支援実績も多数ございます。少人数からのご依頼や初めての採用代行でも安心してご相談ください。
Q3.採用代行（RPO）はどこまでお願いできますか？
A.採用戦略設計からスカウト・応募管理・面接調整・クロージング・定着支援までワンストップで対応可能です。業務範囲はご要望に合わせて柔軟に調整できます。
Q4.全国対応していますか？
A はい。全国の企業様を対象にオンライン中心でご支援しています。地方・首都圏どちらの採用もお任せください。
Q5.費用感や料金プランは？
A. プラン内容やご依頼範囲によって異なります。まずは「無料相談」または「サービス資料」をご請求いただき、ご要望を伺った上で最適なプラン・お見積りをご案内します。
Q6.途中で職種を追加・変更することも可能ですか？
A. はい。プロジェクト開始後の職種追加・採用計画の見直しも柔軟に対応します。ご相談内容にあわせて随時最適なご提案をいたします。
Q7.初めて採用代行サービスを利用するのですが、サポート体制はどうなっていますか？
A.初めての方も安心してご利用いただけるよう、専任コンサルタントが貴社の状況を丁寧にヒアリングし、伴走型でサポートします。導入前のご説明から、運用開始後の定例ミーティングやレポート提出、課題のご相談まで、密なコミュニケーションを重視しています。
Q8. 採用活動の進捗や効果はどのように確認できますか？
A.はい、オンラインのみで全国どこからでもご利用いただけます。Web会議やチャット、メールなど、遠隔でもスムーズなコミュニケーションができる体制を整えています。地方・遠方企業様のご相談も多数ございます。
