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採用戦略

ア・ロッカ株式会社 02/15/2025 エンジニア採用のノウハウ, 採用代行（RPO）, ダイレクトリクルーティング, ITエンジニア採用, 中小企業向け採用支援, 採用戦略

エンジニア採用の“待ち”はNG！攻めの採用代行（RPO）の活用法

エンジニア採用の“待ち”はNG！攻めの採用代行（RPO）の活用法

エンジニア採用の“待ち”はNG！攻めの採用代行（RPO）の活用法 “待ち”の採用では人材は確保できない エンジニア採用において、従来の「求人広告を掲載し、応募を待つ」手法では、求める人材を確保するのが難しくなっています。特にIT業界では、転職市場が活発化し、優秀な人材は複数のオファーを受けるのが当たり前の状況です。
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