エンジニア採用代行（RPO）サービス5選！特徴・料金・選び方を徹底比較

対応範囲: 求人作成、スカウト、面接代行、内定フォローなど、どの範囲まで対応しているか。
採用手法: ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNS採用など、どの手法に強みがあるか。
料金体系: 成功報酬型、月額固定型、時間課金型など。
対応職種: フロントエンド、バックエンド、インフラ、データサイエンティストなど。
サポートの質: IT業界出身のコンサルタントが在籍しているか、サポート体制はどうか。

作成者: ア・ロッカ株式会社｜Feb 4, 2025 11:03:42 AM

エンジニア採用代行（RPO）サービス10選！特徴・料金・選び方を徹底比較

エンジニア採用代行（RPO）とは、企業のエンジニア採用業務を専門の外部機関に委託することを指します。採用活動の効率化や専門的な知見の活用が可能になり、特に専門職採用において高い効果を発揮します。

サービス名	得意分野	料金体系	特徴
アイティ人事	ITエンジニア採用	月額固定型（10万円～）	採用コンサルタント資格を持った正社員が窓口から運用まで支援
CASTER BIZ recruiting	幅広い業界・職種	月額固定型（40万円～）	累計500社以上の採用支援実績
株式会社レイン	エンジニア職種	要問い合わせ	大手エージェントや事業会社での採用経験者がサポート
株式会社プロリク	エンジニア採用	要問い合わせ	データを基軸にした採用代行プロセス
株式会社シンギョク	エンジニア採用	月額固定型（30万円～）	選定・スカウト文面の質の向上に強み

エンジニア採用代行（RPO）サービスを活用することで、採用業務の負担を軽減し、より戦略的な採用活動が可能になります。自社の課題やニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。

「アイティ人事」は、エンジニア採用に特化した採用代行（RPO）サービスを提供しています。

「アイティ人事」の詳細については、以下のページをご覧ください。