POINT
1
「採用戦略」による
母集団形成支援
POINT
2
「採用実務」による
ノンコア業務支援
POINT
3
「分析・報告」による
改善支援
POINT
1
「採用戦略」によるダイレクトリクルーティング戦略策定支援
採用マーケティングの観点より、「採用ペルソナ設計」・「競合企業求人分析」などを実施し、貴社の強み＆魅力を発見し、
"適切"なスカウト媒体によるダイレクトリクルーティング戦略を策定いたします。
POINT
2
「採用実務」によるダイレクトリクルーティング業務運用支援
最低月20時間稼働し、"ほしい人材"のみにアプローチをさせていただきます。
また、2週間に1度、効果測定を行い、求人原稿やスカウト文面の改定を実施し、効果改善を図ります。
POINT
3
「分析・報告」による採用ノウハウ共有支援
毎月１回のオンラインによる定例MTGを実施し、1ヶ月のスカウト効果・施策の振り返りを行います。
また、ご支援終了後もダイレクトリクルーティングでの採用活動が自走できるよう、当社の採用ノウハウも共有いたします。
「採用戦略」のご支援内容
⚫ 採用基準の策定
⚫ 採用ペルソナの設計
⚫ 採用スケジュールの策定
⚫ 採用マーケット分析
⚫ 競合他社分析
⚫ 使用媒体の提示
「採用実務」のご支援内容
⚫ 採用媒体の設定・管理
⚫ 求人原稿・スカウト文章の作成
⚫ スカウト対象者の選定
⚫ 書類選考スクリーニング
⚫ スカウトメール配信
⚫ 面接・面談日程調整
⚫ 応募者からの問い合わせ対応
「分析＆報告」のご支援内容
⚫ 定例MTG（月１回）
⚫ 改善施策の提示
⚫ 求人原稿・スカウト文章の改善
⚫ ターゲット再設定
⚫ 数値分析
正写真の有資格者が窓口＆運用を担当
他社では業務委託の方に再委託を行っているケースが多く、チーム統制や品質の一貫性が心配されますが、当社ではすべて当社の社員が担当いたします。
最低月20時間から採用業務を代行可能
最低１時間、毎日スカウト媒体にログインをし、新規登録者の状況やスカウトメールの効果を管理シートに反映し、迅速な分析が可能な仕組みを整えております。
採用に関するアドバイスのご支援も可能
"認定採用コンサルタント"が担当することにより、採用に関するお悩みや疑問点を解消することができます。