営業も技術も、
すべての職種で「採用の成功」を。
【アイティ人事】
アイティ人事は、営業・IT・事務・販売・バックオフィスなど
全職種対応の採用代行・RPOサービスです。
中小企業・スタートアップの採用課題を“戦略×実行”で解決します。
採用活動でこんな課題でお悩みではありませんか?

応募者が集まらない
「求人広告を掲載しても、応募がゼロ。ターゲットに合った人材に全く届かない。」
このような悩みをお持ちではありませんか?
『アイティ人事』では、求人票の内容を根本から見直し、ターゲット層に響く文章やSEO最適化を行います。

スカウト媒体で採用ができない
「スカウトメールを大量に送っても、開封されるのはほんの一部…」
媒体ごとの特性を無視したアプローチが原因かもしれません。
『アイティ人事』では、件名、送信タイミング、メール内容を徹底的に最適化を行います。

採用リソースが不足している
「採用業務を進めたいけれど、他の業務で手が回らない…」
採用専任者を置けない中小企業では、リソース不足が深刻な問題です。
『アイティ人事』は、スカウト代行、進捗管理、応募者対応をサポートし、貴社の負担を大幅に軽減します。
アイティ人事の強み
私たちは「成果」「コスト」「現場への定着」に徹底的にこだわります。
“中小企業・スタートアップのための採用活動”に本気で向き合い、
単なる「外部委託」ではなく「採用力の底上げ」をお約束します。
単一職種でも複数職種の同時採用でもOKです。
現場担当者の手間を減らし、「本質的な採用活動」に集中できます。
現場目線とデータドリブンを両立したPDCAサイクルを実現。
社内の採用チームのような感覚でご相談いただけます。
アイティ人事が選ばれる理由
- 🌐
全職種・全業界に強い営業・IT・事務・販売・現場など、幅広い採用実績。 多職種同時採用や職種別の最適設計も得意です。
- 🤖
AI&デジタルの活用AIスカウトや自動化ツールを駆使し、応募数・工数・スピードすべてを最適化。採用テックのノウハウも豊富。
- 💡
戦略設計から運用・クロージングまで一貫支援採用戦略の立案から媒体運用、スカウト、面接調整、クロージングまで現場感覚で徹底サポートします。
- 🏢
中小・スタートアップに特化予算・ノウハウ不足に悩む企業の成功事例多数。小さなチームの“最初の採用”も得意です。
- 📈
成果主義・スピード重視「採用数」「定着率」「応募数」など成果指標にこだわり、最短での効果創出を目指します。
サービス内容
アイティ人事は、採用戦略の設計から実際の運用、内定後フォローや定着支援まで、
採用のプロセスを“トータルで”ご支援します。
各フェーズで専任担当者が最適なサポートを提供します。
採用要件やターゲット設計、市場分析、最適なチャネル選定までプロがリードします。
AI活用でスカウトや応募者対応・進捗管理まで抜け漏れなくフルサポートします。
面接日程の調整や合否通知も一括対応。内定後のクロージングもサポートします。
データをもとに進捗共有や施策提案を継続。PDCAサイクルで成果最大化を目指します。
小回りやオンライン相談もスピーディー。外注感ゼロで頼れる存在に。
成果を支える専任チームと支援体制
アイティ人事では、単なる「代行」ではなく、成果を出すための仕組みと体制をご提供します。
AI、実績データ、専門人材が連携することで、属人化せず、再現性のある支援を実現します。
採用コンサルタント
(採用コンサル資格保有)
- 採用戦略・KPI設計の立案
- 定例MTGの実施と改善提案
- 全体進行と窓口担当
独自AI
(成功文面データを学習)
- スカウト文・求人票の自動最適化
- 返信率・応募率の高い表現へ改善
- 継続学習で成果を横展開
運用担当
(週次の実務対応)
- スカウト配信・返信管理
- 応募対応・日程調整
- レポート作成とKPI進捗管理

「母集団形成」や「採用戦略」に
お悩みの方は、まず無料でご相談ください
初回ヒアリングで、貴社の課題をプロが丁寧に整理します。
“相談だけ”でも大歓迎。気軽にお問い合わせください。
多様な業界・職種での成功事例
- 応募数:月8名 → 30名に増加
- 採用成功率:15% → 50%にアップ
(人事ご担当者様)
- 母集団形成数:1.5倍に増加
- 採用工数:1/2に削減
(ITベンチャー経営者様)
- 離職率:50% → 10%に改善
- 採用〜定着まで一気通貫サポート
(店舗責任者様)
サービスプラン・料金について
アイティ人事では、貴社の課題やご要望に応じて最適な支援プランをご提案します。
費用は企業規模・採用ポジション・ご依頼内容に合わせて個別にお見積もりいたします。まずはお気軽にご相談ください。
- 採用戦略設計から運用代行まで一括支援
- 求人媒体選定・スカウト文面最適化
- 効果測定・改善提案レポート
- 定例ミーティング・チャットサポート
“丸ごとお任せ”型
- 複数ポジションの同時募集支援
- 若手・未経験者採用強化
- 新卒/第二新卒採用対応
- スポット・単発案件も対応可
柔軟なご提案が可能です
※料金は採用規模や内容、ご要望に応じて個別にお見積もりいたします。
まずは無料相談・お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
ご利用の流れ
お問い合わせからご契約・サポート開始まで、
スムーズな導入をサポートいたします。
※導入プロセスやご契約内容は企業様ごとに柔軟に調整可能です。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
よくある質問(FAQ)
サービス導入に関して、よく寄せられるご質問にお答えします。
Q1.エンジニア以外の職種にも対応していますか?
A. はい、営業職・事務職・バックオフィス・販売・マーケター・技術系など、全職種に対応しています。貴社独自の採用課題もお気軽にご相談ください。
Q2.中小企業やスタートアップでも依頼できますか?
A.もちろんです。中小企業・スタートアップの採用支援実績も多数ございます。少人数からのご依頼や初めての採用代行でも安心してご相談ください。
Q3.採用代行(RPO)はどこまでお願いできますか?
A.採用戦略設計からスカウト・応募管理・面接調整・クロージング・定着支援までワンストップで対応可能です。業務範囲はご要望に合わせて柔軟に調整できます。
Q4.全国対応していますか?
A はい。全国の企業様を対象にオンライン中心でご支援しています。地方・首都圏どちらの採用もお任せください。
Q5.費用感や料金プランは?
A. プラン内容やご依頼範囲によって異なります。まずは「無料相談」または「サービス資料」をご請求いただき、ご要望を伺った上で最適なプラン・お見積りをご案内します。
Q6.途中で職種を追加・変更することも可能ですか?
A. はい。プロジェクト開始後の職種追加・採用計画の見直しも柔軟に対応します。ご相談内容にあわせて随時最適なご提案をいたします。
Q7.初めて採用代行サービスを利用するのですが、サポート体制はどうなっていますか?
A.初めての方も安心してご利用いただけるよう、専任コンサルタントが貴社の状況を丁寧にヒアリングし、伴走型でサポートします。導入前のご説明から、運用開始後の定例ミーティングやレポート提出、課題のご相談まで、密なコミュニケーションを重視しています。
Q8. 採用活動の進捗や効果はどのように確認できますか?
A.はい、オンラインのみで全国どこからでもご利用いただけます。Web会議やチャット、メールなど、遠隔でもスムーズなコミュニケーションができる体制を整えています。地方・遠方企業様のご相談も多数ございます。
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