採用コンサルタントが企業の採用活動についてアドバイスや提案をするサービスである「採用コンサルティング」が注目されていますが、具体的に受けられるサービス内容や、自社に合ったサービスを見極めるポイントが分...

採用ペルソナとは、採用候補者の人物像を具体的に設定したものです。採用ペルソナは、適切に作成することで自社に適合する人材の採用につながりますが、「どうすればうまく作れるのか分からない」というお悩みを抱え...

自社に必要な人材を採用するためには、適切な採用計画の立案が必要です。しかし、具体的にどのような方法で、何から決めていけば良いか判断に迷う方も多いのではないでしょうか。 本記事では、採用計画を立てる際の...

自社が求める人材を採用するためには、やみくもに人材を募集するのではなく必要とする人材像を明確にすることが大切です。そこで重要になるのが人材要件の作成です。 本記事では、人材要件で設定すべき項目や作成の...

人材採用を成功させるためには経験や専門的なノウハウが求められますが、ノウハウが蓄積されていない企業では採用がうまくいかないことも珍しくありません。そこで活用されているのが、採用支援と呼ばれるサービスで...

エンジニアの人材不足が社会的な課題となる中、優秀なエンジニアを確保するために注目されている手法が採用コンサルティングです。採用コンサルティングを導入することで効果的な採用戦略を策定できますが、リソース...