自社に必要な採用支援サービスの選び方
支援内容とサービスの選定ポイント
企業の採用活動は、採用計画立案・採用目標の可視化・募集・面接・内定者のフォロー…など、多くの業務があります。加えて、昨今の労働人口減少により採用競争は激化しており、効率化と質の向上を目指して「採用支援サービス」を導入する企業が増えています。しかし、採用支援サービスにはさまざまな種類があり、自社に合ったサービスがわからないという方も多いのではないでしょうか。
そこで本資料では、採用支援サービスの概要と、自社に合った採用支援サービスの選び方をご紹介します。採用支援サービスの導入をご検討している方は、ぜひご一読ください。
本資料の目次
採用業務の効率化&質の向上を実現する「採用支援サービス」
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採用支援サービスとは?需要が高まる背景
採用支援って何をしてくれるの?具体的な支援内容
採用支援サービスを選ぶときに重要になる3つのポイント
よくある課題別!自社に合った採用支援サービスの選び
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課題①:採用に時間・工数をかけられない…
課題②:求人に応募が集まらない…
課題③:人材紹介のコストが高すぎる…
「ITエンジニアを採用したい!」ときにおすすめの採用支援サービス
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ITエンジニア採用専門 採用代行(RPO)サービス「アイティ人事」
アイティ人事の特徴と支援内容
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