「採用戦略」・「採用広報」・「採用代行」の"必要な部分のみ"ご支援可能!
採用コンサルティング支援サービス
「アイティ人事」
- 「採用戦略」
- 「採用広報」
- 「採用代行」
エンジニア採用を強力にサポート!
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アイティ人事ができること採用活動の本質改善を目指し、採用に関する
「必要な箇所だけ構築・改善」のご支援が可能です。
採用戦略の立案から採用実務まで、"もう一つの人事部"として
ご支援いたします。
「採用戦略」から「採用業務代行」までご支援可能
- ベンチャー企業様や、成長中の企業様に向けた、「採用コンサルティング」支援サービスです。
「採用戦略の立案」、「採用広報の立案・運用」、「採用業務代行」の3つの視点からお客様の課題・ニーズに合致した「必要な箇所のみ」ご支援させていただくことが可能です。
カウンセリング結果より、トータルご支援のご提案をさせていただく場合もございます。
特長と支援内容「採用戦略」「採用広報」「採用代行」の3つの視点から
「必要な分だけ」ご支援が可能なサービスをご提供しております。
1ヶ月目・2ヶ月目に現状把握、採用要件などの戦略を設計し、3ヶ月目以降、
採用広報・採用代行の施策実行を開始することを標準的なフローと想定しております。
採用広報・採用代行の施策実行を開始することを標準的なフローと想定しております。
導入メリット各施策を立案・実行するだけでなく、
採用ノウハウの蓄積が可能です。
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「採用戦略」の立案
採用計画・採用要員計画の立案、採用基準の構築など、採用活動戦略の立案のご支援を行います。 -
「採用広報」の立案・実務支援
Web広告による広報活動により、採用サイトへの転職潜在層へのアプローチのご支援を行います。 -
「採用代行」による求人活動支援
最新のスキル事情や独自のロジックで質の高い求人原稿及びスカウトメールを作成・送信し、優秀な人材の採用に貢献します。 -
「改善・報告」による採用ノウハウの蓄積
毎月1回の定例MTGを実施、またメール、チャットツールにて適宜情報の共有を行います。
詳細・料金が3分でわかる!
採用コンサルティング支援サービス
「アイティ人事」
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導入の流れ
- STEP 01
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課題ヒアリング
サービスのご案内現在の課題や、スケジュールなどをお伺いいたします。
当社のサービスのご案内も合わせて実施いたします。
- STEP 02
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ご提案・お見積
貴社の課題・ニーズに合わせて、ご提案およびお見積をさせていただきます。
ご支援の内容や当社からの提案事項への質疑など、再度webにてのお打合せのお時間をいただきます。
- STEP 03
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ご契約
ご契約となった際、秘密保持契約にて締結をいたします。(クラウドサインにて実施)
※求人媒体をご契約いただく際は、別途申込書が必要になる場合がございます。
- STEP 04
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キックオフMTG
改めてのご挨拶やプロジェクトの進め方、ご依頼事項などを目的としたキックオフMTGを実施いたします。
(webにて60分程度)
導入事例
1. 短期改善施策のご提案
現状の採用施策の実施状況を踏まえ、
短期的に改善可能な事項をご提示
- 事業内容
- システム開発事業/SES事業/ITコンサル事業
- 従業員数
- 20名
(2023年時点)
2. 採用戦略+代行支援
現状を把握後、採用戦略から見直し、
適切な母集団形成の手法を提示
- 事業内容
- 製造業向けIoTパッケージシステムの開発・販売事業を展開
- 従業員数
- 17名
(2020年時点)
初めての自社採用を行うため、
採用戦略から代行支援を実施
- 事業内容
- システム開発事業/ITコンサル事業
- 従業員数
- 8名
(2023年時点)
採用代行(RPO)を含めた
採用支援サービス の 選定ポイント が
わかる!
採用支援サービスにはさまざまな種類があり、自社に合ったサービスがわからないという方も多いのではないでしょうか。
そこで本資料では、採用支援サービスの概要と、自社に合った採用支援サービスの選び方をご紹介します。
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(平日:09:00~18:00)
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