例文付き|返信率を上げる!
スカウトメール実践ガイドブック
昨今、エンジニアをはじめとする専門職の人手不足が深刻になる中、求人広告などの求職者応募を待つ採用手法だけでは人材の確保がますます難しくなってきています。そこで「優秀な人材をいち早く確保したい」という企業の間で注目されているのがスカウトメールです。
スカウトメールは、求職者に対して企業から先手でアプローチをかけることができますが、導入にあたっては「魅力的な文面を作成する方法が分からない」「返信が無くあまり効果が感じられない」といった問題も起こりがちです。
そこで本資料では、スカウトメールの成果の伸び悩みを防ぐ、スカウトメール作成のポイントを例文付きで詳しく解説しています。スカウトメールの精度を上げ、効率よく自社の求めるエンジニアを採用したいとお考えの方はぜひご覧ください。
本資料の目次
今、スカウトメールが注目を集めている!
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スカウトメールとは?
なぜスカウトメールが注目されているのか
応募が集まらないなら、自社からのアプローチが必要
エンジニア採用向け!スカウトメール実践ガイド
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スカウトメール活用前に確認すべきこと
スカウトメール文面作成の7か条
エンジニア向けスカウトメールの例文をご紹介
確実にエンジニア採用を目指す企業様向け!アイティ人事紹介
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アイティ人事とは?
スカウトメールで応募者を取りこぼさない同時フォロー
アイティ人事を導入した事例をご紹介
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