ダイレクトリクルーティングに関するコラム

2023.11.06 エンジニア採用のノウハウ ダイレクトリクルーティング

採用コストを削減するために効果的な方法とは？

優秀な人材を確保したい企業にとって、採用コストをいかに削減するかが大きな課題となっていますが、企業の採用コストは近年増加傾向にあります。また、コストを削減した結果求める人材を確保できなくなってしまっては意味がありません。まずはどの工程にどのくらいのコストがかかっているか把握し、コストが増えている原因を知ることが大切です。
本記事では、人材採用にかかるコストがかさむ原因や、採用コストを削減するための効果的な方法を解説します。

2023.10.23 ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティングの市場規模は拡大している？今後の展望と、導入効果を上げるポイントとは

企業が求職者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングが注目されています。ダイレクトリクルーティングを実施するにあたり、どのくらい市場規模が拡大しているか、また活用している企業はどのくらい増えているのかなどが気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、新卒・中途採用におけるダイレクトリクルーティングの市場規模や、今後の展望などを解説します。

2023.10.10 ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティングとスカウトサービスの違いとは？

自社が欲しい人材に直接アプローチするダイレクトリクルーティングが注目されていますが、自社からスカウトメールを送る点ではスカウトサービスと同じと言えます。では、両者にはどのような違いがあるのでしょうか。本記事では、ダイレクトリクルーティングとスカウトサービスの相違点やダイレクトリクルーティングならではの強みなどを解説します。

2023.09.25 エンジニア採用のノウハウ ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティングの活用でエンジニア採用を成功させる方法

IT人材の需要が高まり、エンジニアの採用が難しくなる昨今、候補者に直接アプローチをするダイレクトリクルーティングという採用手法が注目されています。ダイレクトリクルーティングは転職潜在層にアプローチできる、効果的なスキルマッチングが可能など多くのメリットがありますが、初めて実施する際には注意点もあります。
そこで本記事では、ダイレクトリクルーティングを活用してエンジニア採用を成功させるためのポイントを解説します。

2023.08.21 ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリット、中小企業が成果を上げるポイントまで詳しく解説

近年、企業が自ら候補者をスカウトする「ダイレクトリクルーティング」という採用手法が注目されています。特に知名度の面で大企業に比べて不利な中小企業は、「待ち」の姿勢では採用に苦戦しやすいため、ダイレクトリクルーティングの導入を検討すべきです。本記事では、ダイレクトリクルーティングの概要やメリット・デメリット、そしてダイレクトリクルーティングで成果を上げるためのポイントまでを詳しく解説します。

2023.08.07 ダイレクトリクルーティング

スカウトメールの返信率を上げるコツ5選！平均返信率や起こりやすいNGポイントも解説

人材獲得競争が激化する中、求職者に直接メールでアプローチできる「スカウトメール」という手法が注目されています。自社が求めるターゲットを絞り込むことができ、効率的な採用につなげられるメリットがありますが、なかなか返信が来ないことでお悩みの採用担当者の方も多いかもしれません。そこで本記事では、スカウトメールで避けるべきNGポイントや、返信率を上げるコツをご紹介します。